明确主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

根据主题和目标，策划一系列的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场表演：可以请专业的表演团队或者员工自编自演的节目，营造欢乐的氛围。

2、表彰环节：对公司的优秀员工和团队进行表彰，激励大家的工作热情。

3、互动环节：设计一些互动游戏或者抽奖活动，增强员工的参与感和归属感。

4、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让大家在美食和美酒中享受欢乐时光。

5、主题演讲：可以邀请公司领导或者行业专家进行主题演讲，分享经验和见解。

制定祝福语和礼物

制定一些有特色的祝福语和礼物，以表达对员工的关心和祝福，可以根据员工的职位、工作表现等因素，定制不同的礼物，也可以在年会现场设置祝福墙或者祝福树等，让员工留下自己的祝福和心愿。

场地布置和氛围营造

根据主题和活动内容，进行场地布置和氛围营造，可以选用一些与主题相符的装饰物、灯光、音乐等，营造出欢乐、温馨的氛围。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传和邀请，可以制作精美的邀请函或者海报，吸引更多的人参加。

在年会当天，按照策划方案执行活动，并注意现场的协调和安排，活动结束后，进行后期总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的年会祝福策划流程，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！